市優秀黨員：趙昔生
趙昔生同志身為公司董事長、黨委書記，他深感責任重大，依靠黨委，團結班子，兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度的政治責任感，認真做好各項工作，使公司改制十余年來，在他的帶領下穩步、健康、和諧發展。
企業改制以來，他沒有放松企業黨建與精神文明建設工作，而是針對新的情況不斷探索民營企業黨建工作的新舉措,圍繞企業的生產經營中心工作，開展有效的黨建工作，精神文明建設工作，建設優秀的企業文化，凝聚人心，促進企業的發展。
他一心想著企業能穩中求進，和諧發展。十分關心員工，為他們排憂解難，專設董事長信箱和每周一的董事長接待日。由他發起成立了本公司愛心獎勵基金會，在首期基金的募集過程中，帶頭捐贈了150萬元，在他的正能量的影響感召下，公司90%的員工都捐了款。共計募得捐贈款315余萬元。
他一貫重視對企業人才隊伍的建設培養，“愛才、育才、用好人才”。改制之初就加大了對30歲左右的優秀專業技術人員的培養和使用力度，加強傳幫帶，給他們創造施展才華的平臺。經過幾年的實踐，一批年輕的項目經理及中層管理骨干脫穎而出，成為公司生產經營的中堅力量。
他能夠時刻牢記自己是一名共產黨員，在日常的生活和平時的工作中，都能用黨員的標準嚴格要求自己。
局優秀黨員：程志龍
程志龍同志思想上積極要求進步，具有堅定地共產主義信念和較強的黨性，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，工作認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用。
他對自己一向嚴格要求，工作中以身作則，遵紀守法，還鼓勵大家對公司各方面的工作多提意見，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。對各種事務的處理，堅持“公開、公平、公正”的原則。對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態對待每一個人。他任分公司副經理，從不擺領導架子，團結班子，營造氛圍，發揮好先鋒模范作用。始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，做到用好設備、保好設備，降低維修保養成本，保證設備持續正常的運行。無論是常規工作，還是項目工作，他都當仁不讓，任勞任怨，從細節上入手，在精細中創新，圓滿地完成公司交予的各項任務，為公司的建設和發展做出了應有的貢獻。程志龍就是在這個平凡的崗位上，作出了不平凡的成績，按照自己的理解和一名普通共產黨員的要求演繹著一段人生真義。
局優秀黨員：李中軍
李中軍同志在思想上能做到嚴格要求自己，立足本職工作，能夠認真體會黨的“十八大”精神和習總書記講話精神，并以此作為自己的行動指南。在黨組織的培養和錘煉下，思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術過硬的青年骨干力量。
李中軍同志對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。自參加工作以來，無論是作為最初的技術人員，還是之后作為項目經理，直到現在的分公司經理，都能夠堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，努力學習，開拓創新，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。在白家橋改造工程中，作為分公司經理，他經常親臨施工現場，積極對項目部開展工作指導，幫助項目部協調、解決了眾多的外部矛盾和技術難題。通過白家橋工程施工，為公司培養了一批年輕的技術骨干。
他在工作中的積極進取，生活上嚴格要求自己，并能積極與外界施工單位聯系，為公司創造了可喜的成績，也為全公司員工做出了表率。現在在同濟橋改造工程中作為現場負責人，確保施工質量的同時搶抓進度，為公司爭得了榮譽，同時也為公司節省了資金，贏得了公司領導們的一致好評。
局優秀黨務工作者：姜 浩
姜浩同志作為路面分公司經理，多年來，他以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了總公司黨委交給的各項任務，為路面分公司黨建工作作出了積極貢獻。
作為支部書記，他嚴于律已、以身作則、為人謙虛、處事公正，要求別人不做的，自己保證不做，要求班子成員做到的，自己帶頭做好，自覺遵守黨員干部廉潔自律規定，用自己的言傳身教，示范引導職工樹立正確的人生觀、價值觀。他注重運用好思想政治學習時間，不失時機地開展宣傳引導，針對不同時期、不同任務以及不同員工中存在的思想反映和問題，堅持做好深入細致的思想工作，贏得員工的信賴和支持。他注意傾聽員工的意見和建議，主動做好解疑釋惑工作，充實調動員工的積極性、創造性，把員工的主要精力引導到生產工作上來，避免了思想政治工作與生產工作“兩張皮”的現象。他根據本支部的特點，有的放矢地開展目標明確的主題活動，提出更高的要求，宣傳好黨的宗旨和思想，既堅持原則，又講究方法和策略，以情動人，春風化雨，號召并激勵黨員、黨的積極分子及團員以極大的熱情投入到工作中去，使全體員工總處在一個比、學、趕、幫，奮發向上的狀態，從而保證了生產施工中各項急、難、重任務的完成。
局先進基層黨組織：第三黨支部
第三黨支部以開展“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模范作用，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，開展好工作。通過各種形式的政治理論學習，使全體黨員、干部發揚與時俱進的精神，努力創造一流工作業績。嚴格黨的組織生活，健全和完善黨內基本生活制度。認真抓好對年輕干部的教育，加強對入黨積極分子的培養。堅持黨員在生產、工程、質量、文明建設和市場開拓工作中充分發揮自己的模范帶頭作用，工作取得明顯效果。2014年路面分公司共拌和、攤鋪瀝青混合料47萬多噸。主要完成了河海路改造、春江路、政泰路、龍錦路、青龍高架地面工程、蘭陵路地道、森林公園、金武線改造工程金壇段、工業大道等一大批市重點工程和小區道路，完成相應工業產值兩個多億元。特別是在金武路工程中，面對工期緊、任務重、路基施工單位交付期推遲、不連續的情況下，支部黨員帶頭，在困難面前不等不靠，上下齊心，迎難而上，合理安排工作計劃，倒排工期，戰酷暑，搶時間，保質保量地按時完成了瀝青料生產攤鋪任務。
局先進基層黨組織：第四黨支部
第四黨支部現有黨員18名，分布在各施工分公司。一年來，該黨支部根據公司黨委的要求，結合本部門的工作特點，把開展黨的群眾路線教育實踐活動結合到實際工作中去，把加強黨員隊伍自身建設和發揮黨員的先進模范作用作為每一個黨員的必修課，同時要求全體黨員在公司的各項工程項目的施工和公司開展的各項活動中充分發揮自己的先鋒模范作用，在各自的工作崗位上踏踏實實做好本職工作，使全體黨員的思想覺悟和工作技能、工程施工管理水平和組織協調能力得到了進一步提高，團結協作精神得到了進一步增強，從而促進了工程的圓滿實現。使大明路工程獲得了2014年度“全國市政金杯示范工程”榮譽稱號，江邊污水廠三期廠區工程獲“國家優質工程獎”。
一年來，該支部積極深入溧陽革命老區，沿革命前輩道路進行體驗考察；通過常州義工聯和常州市潞城小學三個貧困生結對資助，共捐獻3000元；2014年9月，新北區實驗中學惲佳敏同學患病，該支部倡導用我們的愛心點亮一盞希望的燈，黨員捐助26500元。
一年來，該支部積極抓好組織發展工作，積極培養和教育施工一線的員工，特別是工程技術人員，讓他們前進有方向，奮斗有目標。對二名發展對象的培養認真進行，在入黨積極分子中又確立了數名重點培養對象，在各工程項目部的青年管理人員中形成了一種積極要求向黨組織靠攏的良好氛圍。
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