駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。金無足赤，人無完人，由于專業背景、文化程度、性格特質的不同，各人成才的途徑就會各不相同，有的擅長交流溝通，有的擅長技術鉆研，有的動手能力強，有的吃苦耐勞，我們要做的就是把自己的優勢充分發揮出來，貢獻于公司這個集體，貢獻于我們所從事的職業和事業。
如何評價人才，學識淵博能當大任者自然是人才，但身懷絕技，術業有專攻的偏才、怪才也是人才，還有腳踏實地，勤奮工作的“老黃牛”同樣也是人才，在人生的道路上我們不要想著做一個完人，因為那樣的生活實在是太累、太苦了。
如果你把自己的一生都用在改造自己的缺點上，等你把自己改造好了，又有什么價值呢？從這個角度出發，我們就是要重視、發掘自己的特長和優點，同時正視自己的不足和短板，并正確地評估自己，揚長避短找到合適自己的成功之路。
醫學研究證明：大多數憂郁癥患者都是社會中的優秀分子，一般人不得這個病，就是因為認為自己很優秀，對自己的目標定得太高，實現不了而產生的心理壓力。大多數人會過高估計自己的能力和水平，好高騖遠，眼高手低。要認識到這個社會上差距是客觀存在的。沒有水位差，就沒有水的流動；沒有溫度差，就沒有風的形成；就是同一個父母生下的孩子也是各不相同的。產生了差距，應該分析自己是否已經發揮了自己的優勢，若沒有盡力，在偷懶，那就努力起來，把自己的優勢發揮出來。若已經發揮了，并且全力以赴了，那就不要再攀比，即使比，也要縱向比。我一個朋友因病住院，入院的時候還很憂傷，當我隔了幾天去看望他的時候，他的心情非常好，他說他是所有病友中病情最輕的一個。人在什么時候高興、快樂？就是發現還有人比自己更差更倒霉的時候。當你抱怨這不如意，那不好，那是你不知道更壞。當樹干上的猴子抱怨向上無路可走的時候，應該看看還有多少猴子在它下面，再看看遠處，還有更多的猴子在等待上樹的機會。人生最大的不幸是不知道自己是幸福的，是被人羨慕的；人生最大的幸福是知道就憑自己很一般的智商、情商和努力得到了如今的結果已經是燒了高香，得到了上帝和貴人的相助，心存感恩，充滿快樂才是我們應該有的生活態度。
在我們公司有的員工心里常常忿忿不平，同事關系緊張，領導不重用不提拔就覺得委屈他了。其實我們公司很簡單，也很開放，大家都是草根出生，公司領導的孩子全部不在公司上班，所以在公司用不著拼爹媽，所有的股東都實行退休制度，為年輕人讓出了施展才華的大舞臺。一個新員工進入公司，要經過五年至八年的學習和歷練，他們真正為公司做出貢獻也是在五年之后，其收入待遇也會隨著努力程度提升而不斷提高，只要你足夠努力，足夠優秀，品行端正，你就可以加入到股東隊伍，經營領導班子，甚至總經理、董事長的職位在等著你，當然相應的責任、風險也要承擔。一個人懷才就如同女人懷孕，只要有了，早晚會被看出來。有人懷才不遇，是因為你懷的還不夠大。公司還將開辟另一條成才通道，鼓勵操作能手，技術人才立足崗位，鉆研業務，讓他們發揚自己的特長優勢、甘當“老黃牛”、“螺絲釘”，成為公司的金牌、銀牌員工，在政治榮譽上、經濟報酬上給予表彰和獎勵，以避開單靠行政晉升的獨木橋。
有人說，你們股東是改制的受益者。不錯，但也要承擔相應的風險，當時為了掏錢購買股權，許多人傾其家中所有，甚至到處借錢，換成了公司的一張股權證，公司經營得好，有增值有分紅；公司一旦崩潰，股東將一無所有，那張證也就成了廢紙。你選擇了常州市政，你就選擇了奮斗，選擇了吃苦，因為我們沒有背景，公司要活下去的唯一可能就是要比別人更優秀，我們每位員工要將自己的力量、優勢發揮到極致，在自己邁向成功的同時，也在為公司這座大廈添磚加瓦，以兌現許多年輕人在自己自薦材料中許下的承諾：今天我以常州市政為自豪，明天常州市政以我為驕傲。 |
