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競展青年風采與企業共成長

發布者：czszjs 發布時間：2017-07-05 點擊：16141

——新進員工“五四”座談會在公司召開

為了弘揚“五四”精神，增進新進青年員工之間的溝通交流，增強公司團組織的凝聚力和戰斗力，促進青年員工與企業共成長，5月4日下午，公司團委在三號樓4樓會議室組織了一場別開生面的2015-2017年新進青年員工座談會活動。

　　此次活動得到了公司領導的高度重視和大力支持，當天下午，公司董事長、黨委書記趙昔生，總經理艾維，黨委副書記、工會主席李劼夫，副總經理熊炳生、劉國斌，總經理助理李中軍、曹瑋松，二分公司經理陶炳興、四分公司經理王中平、五分公司經理王偉明、團委書記周京等出席并參加了此次座談會。

　　座談會一開始，參會的新進員工們在分別向大家做了自我介紹后，一起觀看了公司60周年宣傳片，回顧了常州市政成立60年來走過的崢嶸歲月，之后，公司黨委副書記、工會主席李劼夫同志就公司的相關情況向新進員工們做了一個簡單的介紹。接下來，公司結對師徒代表、新進青年員工代表以及優秀青年員工代表先后發言，在他們發言的過程中，大家都聽得很認真、很投入，思維的碰撞、青春的活力在精彩的發言聲中煥發出勃勃生機，使得大家如沐春風、受益良多。

　　在聽完了大家的發言以后，公司總經理艾維向新進員工們提出要關注自身在企業中的成長，新進員工們的狀態，將是常州市政今后的狀態，常州市政的“百年老店”夢想需要大家和衷共濟，他希望新進員工們在今后的工作中要立志勤學，刻苦磨煉，在奮斗中散發青春的光芒，和企業一起健康成長。

　　在座談會的最后，公司董事長趙昔生以一位學長的身份和新進員工們進行了一番促膝長談，他說市政公司是一個不僅僅看文憑、看學歷的單位，在工作實踐中，你表現得足夠努力、足夠優秀，更為關鍵。每一位青年員工要有理想、有夢想，常州市政不僅是一個可以有夢想的地方，更是一個可以成就夢想的地方，市政公司的平臺、舞臺是給渴望改變的年青人的，10年、20年后，你們就是市政公司的希望，無論你現在身處哪個工作崗位，都要踏踏實實地做好自己的本職工作，一步一個腳印地向自己的目標邁進。“趙學長”通過自身的工作經歷，推心置腹地向大家分享了自己的心得感悟，他說學習是提升自己最好的方法，多學習管理方面的書籍和人物傳記，成功者有成功的方法，失敗者有失敗的原因，希望大家要善于學習，善于思考，不斷提高自身的職業修養，不僅如此，“趙學長”還和大家一起交流了職業規劃方面的內容，他說人生不是百米賽跑，是馬拉松，是長期堅持的過程，成功的路上并不擁擠：中途放棄的人多、堅持到底的人少；好高騖遠的人多、腳踏實地的人少；盡力而為的人多、全力以赴的人少。他希望大家在工作中做到能吃苦、懂堅持，踏踏實實做好本職工作，既要心懷夢想，又要腳踏實地，最終成就自己的職業理想。

　　此次座談會活動，通過新進青年員工們暢談工作感想、分享成長喜悅，通過公司領導的循循善誘、諄諄教誨，加強了新進青年員工和企業的溝通交流，激發了新進員工的工作熱情和工作積極性，同時也促進了企業的可持續發展。會后，新進員工們紛紛表示，通過此次溝通交流，對自己在常州市政這個大家庭里的定位有了更加清晰的認識，作為常州市政的新生力量，自己將更加腳踏實地做好本職工作，用實際行動為常州市政“百年老店”夢想的實現貢獻自己的一份力量。

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