美好生活是我們每個人的向往，而安全生產則是美好生活的前提。耕耘希望收獲幸福，生命意味著一切卻又高于一切！安全生產，預防為主，沒有了安全，于個人，生命就無法保障；于家庭，幸福就毀于一旦；于公司，發展就無從談起。“安全即人、安全靠人、安全為人”，就是要以人為本，通過有效途徑來培養員工安全生產的習慣，提高員工安全素質，規范員工安全行為。
安全生產是永不過時的話題。2018年6月是全國第十七個“安全生產月”，主題是“生命至上，安全發展”。這正是習近平總書記所提出的“樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想”。我們要認真貫徹執行習總書記的思想，把這個主題真正落實到工作中，扎實地做好公司的安全生產工作。為此，我們需要做好以下幾方面工作：
第一、加強安全思想教育，提高企業全員安全意識
思想是行動的先導。安全源于長期警惕，事故出于瞬間麻痹！思想上的松懈必然會導致違章現象的發生和安全隱患的存在。安全意識的淡薄是事故發生的首要原因。當你為了感覺舒適不戴安全帽時，你是否意識到安全已離你而去？當你心存僥幸違章指揮時，你是否意識到自己或操作工人的生命受到威脅？當你漫不經心麻痹大意時，你是否明白災難已悄悄降臨？當前，仍有一些管理人員和操作工人安全意識淡薄，有些看似偶然的事故，其實是由于不安全因素的存在，早已埋下事故隱患。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。“安全生產，人人有責”，要防止安全事故的發生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好職工的安全思想教育工作，加強和完善安全培訓工作，不斷增強職工安全意識和責任意識。要經常動員職工將查找身邊的不安全行為和不安全因素作為一種習慣，由此推動安全生產和提高全員的安全生產意識和能力。
第二、強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制
公司安全、技術管理人員要杜絕麻痹僥幸心理、確保安全生產，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥幸心理、及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。在安全管理過程中必須真正將安全生產責任制落實到個人，讓每個參與施工的人員都知道自己在安全生產過程中的具體職責，并簽訂“崗位安全責任書”，這樣才能將安全工作層層落實、責任到人，才能不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記安全職責，杜絕違章作業和違章指揮，時刻保障安全生產的順利推進。
第三、規范安全生產管理，提高安全管理標準
“不以規矩，不能成方圓”。安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及漏洞視而不見、漫不經心。健全和完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎，規范安全生產管理則是關鍵。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、程序執行，做到有規必依，執行必嚴。檢查人員要深入現場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜一只眼閉一只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規定整改，同時必須明確整改期限組織復查，對發現的違規問題在處理的同時還要加強教育。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每次違規都嚴格處理，才能使職工真正意識到安全的必要性和重要性。
第四、要做好危險源辯識工作和防范措施
做好安全生產工作，一定要加強全面的危險源辯識工作、及時采取相應防范措施。安全管理人員要能夠充分辯識公司范圍內的危險源，對危險源的性質加以判斷，對可能造成的危害、影響進行提前預防，采取有效的防范措施，使危險源與人員進行有效的隔離，以及要讓可能接觸到危險源的人員充分意識到危險源的存在，要讓他們懂得如何避免被傷害，以及如何避免危險的發生，從而確保人身安全和生產安全。安全是一種責任，在崗一分鐘，盡職六十秒！這就需要在施工管理過程中，人人講安全、事事為安全、處處要安全，需要班組里的每一個人都按照“四不傷害”原則做到互相提醒、互相幫助，做自己和他人的安全監督員，用安全筑起公司穩定發展的堅實堡壘。
今年公司承接了幾個較大的工程項目，施工任務繁重，確保安全生產的壓力也很大，還會涉及到新工藝、新技術、新材料、新設備的使用，分公司、項目部一定要組織好相關的安全專項學習，落實安全管理措施，明確安全管理責任，確保施工安全。
總之，我們要牢記，安全生產，責任重于泰山。安全管理工作必須常抓不懈、要杜絕違章指揮和違章作業、要警鐘長鳴，不可斷斷續續、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失。安全不是貼在墻上的口號標語，不是一些簡簡單單的文字，而是維系生命健康和家庭幸福的保護傘，所以必須讓安全生產成為我們工作的一種習慣！個人的生命、家庭的幸福、公司的發展都寄希望于安全，讓我們牢記“生命不能承受之輕，安全責任重于泰山”，以安全規范我們的行為，用行動架起安全的橋梁，讓我們快樂地生活、平安地工作，為公司的健康安全發展積極貢獻自己的力量！ |
