為了提升員工施工管理水平，加強員工對財稅、法律知識的理解和應用等，公司于2月13日在3號樓四樓會議室舉辦了內部培訓會，副總經理朱松林主持會議。
會上，董事長趙昔生圍繞“如何提升自己把握成功的能力”這一主題暢談了把握成功的四個要素（如圖）：天資、機遇、勤奮和堅持，發人深省，總經理艾維在會上作了開班動員和職業規劃講座。
本次培訓會為期三天，由公司領導、各中心科室員工、分公司員工共計253人參加，培訓內容廣泛，為新一年的工作提供了理論指導。培訓會在總經理艾維精彩的開班動員中拉開序幕，艾總結合中國傳統國學進行了職業規劃講座，為員工們的職業生涯點亮了一盞明燈；安全副主管丁志鋒用現實生活中觸目驚心的案例告誡大家：無論是在工程作業還是生活中，樹立安全意識、接受安全教育對保證生命安全至關重要；財務中心副主管何會計和沙會計分享了實用的稅收和財務結算知識；耿律師就個人所得稅附加扣除等新政相關問題在法律層面上作了普及。
培訓會第二天的專場講座則旨在切實提升員工的業務水平。第一分公司技術總工程師華文青作了城市高架橋清水砼外觀質量控制講座，公司副總工程師李建忠作了工程質量講座，第四分公司副經理金春艷作了質量管理小組活動準則學習交流講座，工程經營中心楊自成主任作了造價知識講座，工程管理中心技術主管劉春大作了施工日記評比、測量競賽點評及相關知識解讀。他們精彩紛呈的講座讓與會員工受益匪淺。
最后，公司董事長趙昔生與大家分享了一段話：“當我們夢想成功時，要想想是否做好吃苦的準備；想要晉升領導時，想想自己有沒有讓人信服的品質和能力；我們通常希望站在人前，但是有時也要敢為人后；我們通常只想改變別人，未曾想到首先要改變自己；我們都懂得批評他人，唯獨不懂反省自身；我們都希望擁有財富，但是更應該知道財富的真正意義和獲得財富的合法途徑。希望年輕員工們能年年有成長，歲歲有收獲，厚積而薄發，市政公司的明天一定會更好。”質樸箴言，從內心深處鼓舞著每一位員工。
|
